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【2021年最新】次世代の営業!注目の「デジタルセールス職」転職エージェント "マーキャリ NEXT CAREER"とは?評判やメリット・デメリットは?

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外回りや飛び込み営業中心の業務だと、体力的、時間的にも子育てしながら続けることができるか不安です。このままキャリアと年齢を積み重ねていいのでしょうか?

 

そんなお悩みをお持ちのママさんたちも多いかと思います。

最近リリースされたデジタルセールス特化型転職エージェント【マーキャリNEXT CAREER】 をおすすめします!

 

目次

・マーキャリとは?

・デジタルセールス職とは?

・営業からデジタルセールス職へ転職するメリットとは?(ママ目線)

・マーキャリを利用するメリット・デメリットとは?

・最後に

 

マーキャリとは?

実績のある運営母体

運営は法人(BtoB)向けマーケティング事業に30年の実績がある、「エムエム総研」。

アカデミー機関を運営しており、わずか3年で150名以上ものマーケティング、インサイドセールススペシャリストを輩出しています。

 

 

デジタルセールス職とは?

デジタルセールス職=次世代の営業職

コロナ過やDX(デジタルトランスフォーメーション)などにより、「営業」という業務の変革期にきています。

ワークスタイルや業務フローを新しく構築し、専門性を高めることで、会社に依存することなくキャリアアップすることが可能です。

 

大きく分けて4つの分野

マーケター

市場の分析、戦略策定から見込み顧客(リード)獲得をゴールにマーケティング施策を企画、

実行していく営業組織全体の取りまとめ、調整役。

 

インサイドセールス

見込み顧客(リード)の育成や精査を通じて商談化を生み出し、

フィールドセールスへ受注へつながる案件を渡していくニーズ創出の専門家。

 

フィールドセールス

商談顧客の個別課題やニーズを把握し、購買障壁を深く掘り下げて調整。

高度なソリューション提案によって顧客の合意、受注を勝ち取る。

 

カスタマーサクセス

自社の製品・サービスを顧客に最大限活用していただくために顧客の活用課題や障壁に向き合い、

顧客のビジネス成功を支援する。

sabuko

いわゆる「外回り営業」業務はフィールドセールス。自分の適性に応じてキャリア設計ができるのはいいですね。

 

デジタルセールス職 が人材不足と言われている今がチャンス!

最近急成長を遂げているクラウドを中心としたITサービスを提供するSaaS企業、サブスク系BtoBベンチャー企業では、「デジタルセールス」スキルをもった人材は貴重です。業界でのニーズが高まる一方、深刻な人材不足と言われています。

今後も続く流れなので、今から専門性を磨き始めると他の人よりも有利で、キャリアチャンスだと言えます。

自分の市場価値を高めておけば、将来安心です。

       

 

sabuko
何社か業務委託でお仕事させて頂いた経験から、ベンチャー企業だと私服OKなど自由な社風が多いので、結果を出していれば勤務体系はフレキシブルにしてくれる印象です。

 

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マーキャリを利用するメリット・デメリットとは?

メリット

デジタルセールス職に特化しているので、その道のプロに自分の適性や将来のキャリアプランなどをキャリア面談で相談できる

 

登録する際に、キャリア・経歴をはじめスキル・言語・資格など自分のスキルを棚卸しすることになります。

キャリア面談でキャリアアドバイザーと一緒に、自分がどうキャリアアップしていけばよいか、長く続けるにはどの道へ進めばよいかなど、業界内しか分からない細かい点にも相談に乗ってもらえるのはうれしいポイントです。

sabuko

5年後、10年後のことも考えたキャリア設計は、中々自分一人では難しいもの。

プロと一緒に構築すると、よりしっかりしたプランができそうですね。

 

非公開求人を多数取り扱っており、SaaS企業など成長企業の中から、企業文化や希望のワークスタイルがマッチする求人を紹介してもらえる

 

専門のアドバイザーとキャリア面談のあと、自分に合う求人を紹介してもらえます。

探す時間も節約できますし、何よりアドバイザーの方と面談した後なのでより希望に近い求人が見つかりやすいかと思います。

 

sabuko
子育てしながら続けるなら、リモートワークやフレックスタイム制を導入している会社がワークライフバランスが取れるのでおススメです。

 

デメリット

 

①全くの営業未経験は難しい。

転職エージェントは基本的にスキルの高い人材を企業に紹介して報酬をもらっています。

過去に営業の職種で積み上げていたスキルを、さらに専門的に極めるサポートはしていただけますが、全く経験がない場合は紹介基準に当てはまりません。

 

②成長企業は成果基準がはっきりしているため、入社後はパフォーマンスをしっかり出すことが求められる。

入社したからといって安心するのではなく、常に勉強して能動的にスキルアップすることが大事ですね。

 

sabuko
営業サポートやカスタマーサポートなど、内勤でお客様との関わりがあった職種の方は、諦めずに一度キャリアアドバイザーの方に相談してみてもいいかもしれません。

 

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「デジタルセールス・アカデミー」のカリキュラム全30講義を無償で視聴可能!

※2021年9月現在

今なら面接対策や転職後の実務に生かせる、「デジタルセールス・アカデミー」のカリキュラム全30講義を無償で視聴可能です。

面接対策や転職後にも役立つ情報が満載です。

IT/SaaS業界の基本情報からデジタルセールス業務知識が学べるいい機会ですのでチャンスですよ。

 

最後に

コロナ過で働くという概念がガラッと変わってしまい、リモートワークが当たり前になりました。そんな中でてきた「デジタルセールス」職という新しい営業スタイル。一つの会社に依存する時代は終わり、自分のスキル・専門性を高めることで、希望のワークスタイルを実現できます。

 

「マーキャリNEXT CAREER(ネクストキャリア)」で早くからキャリア設計をし、子育てと両立しながらキャリアアップしましょう。

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